所有的一切，看着是多么的美好，前景是多么的广阔。然而此刻我特想劝你，如果不是万不得已，千万不要去做新媒体运营。
不到万不得已，不要轻易放弃。如果实在不行，那你就要做好随时跳槽的准备，越到岁数大，找工作越难 我是过来人，原在一汽工作，国企，出来以后频繁找工作，现在50多了，举步艰难。想好了再下决定，希望能帮到你。
所以我把市场运营、或者叫新媒体运营，也归类到业务型岗位里面。市场更多和内容、推广打交道，运营更多和人打交道。
土地：老头我这样做，实在是万不得已呀！我就是要制止不让那些凡人知道你七公主真正的身份哪！小七：这道理我听过七万次了，如果让凡人知道我是仙女的话呢！那麼这天地间就会有浩劫嘛！我知道，我发誓“我绝对不会说出去的”。土地：我看，你还是跟我老头回天庭去吧！这个事万一被玉帝知道了，可不是闹著玩的。
有些年轻人，大学毕业生想做销售，但是一些做销售N多年的“前辈”却极力劝说，不到万不得已，真心劝各位不要去做销售。 还有一个更“牛逼”的人，直接列举出“销售的七宗罪！”他们就像一只小松鼠，对着一只想过河的小马说：“千万别过河，河水很深，会淹死你的”。
在这种情况下，好像除了忍受也没有什么办法。这种情况下最好的办法就是做好工作，然后保留好证据。当你的领导让你背锅的时候，你得有证据证明自己没错，错误不是发生在你这里。在他这儿你不指望升职加薪，但是也不能替他承担所有的责任。当这些责任他找不到人来背锅时，他自己自然会因此而受到处罚。
新媒体运营加班严重，通常情况下，新媒体普遍都加班，搞运营方面的人员加班更是家常便饭，时常下班之后回家还要加班。新媒体本身就是加班率非常高的职业，基本上新媒体的每一个岗位都会加班，尤其是新媒体运营这一类的岗位。
一入“新媒体短视频运营”深似海，从此假期是路人，一毕业刚入新媒体短视频，就开始了加班加班加班，活到现在全是凭口仙气吊着。超级讨厌别人称呼小编，还要时刻安慰自己，我们是仙女，不能和凡人置气。【上班就是玩手机】新媒体短视频运营真的没你想象的那么轻松，每天的工作内容非常多。
不一定的，但相对于朝九晚五正常上下班来说的人肯定是要加班的，相对于加班到第二天的程序员来说肯定不是老是加班的。
正经工作的岗位名称一般都不会很长，例如“新媒体运营、新媒体文案”等这类直接且不带修饰的岗位名称才算比较正经。喜欢用一些吸引人的字眼来修饰岗位的，比如“无责底薪5500招募新人、接受小白免费培训、双休不加班的运营”等这种花里胡哨的多多考虑。
作为一名新媒体人的觉悟，我对老板说：好的，我立马改。当时距离正常发文时间大概还有两个半小时，时间比较紧，我就简单输出了一篇wetool被封如何应对的内容。新媒体这行就是这样，你永远不知道明天要不要加班。
新媒体人的24/7连轴转 新媒体运营的工作并不像表面那么轻松。从选题到写稿，再到等待阅读量的起落，每一步都伴随着巨大的压力。阅读量的波动，如同心率的起伏，让新媒体人的心跳都跟随着数字的增减。24小时在线，无时无刻不绷紧神经，这样的工作强度，是许多非专业背景人士未曾想象的。
1、网络敏感度：作为新媒体运营，无论是新媒体公司，还是企业的新媒体部门，都需要对网络有一定的敏感度，善于发现网络热点，有抓热点、搜集信息、熟悉数据分析等能力，将热点成功地与自己的调性相结合，形成自己的趋势，切记不要人云亦云，要保留自己的风格，坚持自己的取向。
2、用户运营：新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
3、学习能力 这是最基本的一个能力，新媒体运营远远不是我们所看到的只是发发文章而已，一定要对身边的事物充满好奇心，同时要充实自己的知识库。不管是文字编辑还是实用工具操作以及其它方面都要不断的挖掘。尝试学习心得东西，灵感往往就是来自于你对新事物的体验。
4、新媒体运营所需的关键能力包括： 沟通能力：这不仅仅是指简单的表达和倾听，还包括如何通过形象设计、动作和环境布局来有效传递信息。沟通能力是个人素质的综合反映，它涉及到知识、技能和品格的多个方面。 内容生产能力：在短视频领域，能够创造出高质量内容是主流媒体的核心竞争力。
新媒体运营累。工作时间长，新媒体运营工作时间为周一至周六早上9到下午18点30，相比电商的工作时间为周一至周六早上9点到晚上16点，工作时间很多，很累。操作，新媒体运营工作要什么都要会，负责各种的推广工作，相比电商只负责公司农产品及食品平台运营及规划管理工作，是一个很累的工作。
短期来看，电商运营是一个非常成熟的岗位了，人才也相对丰富。在人才每年增加的同时，实际上新增的卖家并不多。而新媒体运营，借着5G跟短视频还有直播的兴起，极有可能会带来一波人入局，从而导致新媒体运营供大于求。在这个局面下，稍微知道些基础，就能做新媒体运营且收入不菲。
因此，如果你想要做运营的工作，对内容不感兴趣，但是对推广有较大的兴趣，便可以选择电商运营。 对内容和推广都感兴趣的人适合做新媒体运营相比于招聘电商运营时注重招聘者的推广技能，公司在招聘新媒体运营时，则会主要关注于招聘者内容创作的能力。
不累！至少在互联网行业来讲新媒体运营岗位不算累。有人的地方就有江湖，有利的地方就会有“淘金者”。新媒体近几年缔造了很多财富自由的故事、人生逆袭的爽剧，得益于各个自媒体平台的发展、人人都是创作者的大环境下，新媒体从业的相关热度一升再升。